Elixer les métiers

Des outils et des méthodes pour faciliter l'embauche de personnes sourdes ou malentendantes dans les secteurs en tension
Actions innovantes
Sélectionné hors appel à projet
Porteur du projet
Signes de Sens

30, Boulevard Jean-Baptiste Lebas
59000 Lille
France

Tél : 03 20 06 00 45

Le projet porté par Signes de Sens vise à améliorer l'accès à l'emploi pour les personnes sourdes ou malentendantes dans des secteurs où la demande de main-d'œuvre est forte, en l’espèce le transport-logistique, le numérique et l’agriculture. Il propose un dispositif pour faciliter l’intégration dans ces métiers tout en accompagnant les employeurs et les centres de formation.

En quoi consiste ce projet ? 

Le projet porté par Signes de Sens vise à améliorer l'accès à l'emploi pour les personnes sourdes ou malentendantes dans des secteurs où la demande de main-d'œuvre est forte, en l’espèce le transport-logistique, le numérique et l’agriculture. Il propose un dispositif pour faciliter l’intégration dans ces métiers tout en accompagnant les employeurs et les centres de formation. 

Le projet s'articule en deux phases : 

  • Expérimentation : tester des outils et méthodes dans les secteurs visés pour faciliter l'embauche de personnes sourdes ou malentendantes 

  • Modélisation : étendre les méthodes développées à d'autres secteurs professionnels 

Les principaux objectifs sont : 

  • Renforcer l'attractivité des métiers pour les personnes sourdes ou malentendantes 

  • Rendre accessible l'orientation, la formation et l'emploi dans ces secteurs 

  • Créer des partenariats durables entre tous les acteurs concernés pour pérenniser l'accès à l'emploi des personnes sourdes ou malentendantes 

Les différents axes de travail incluent la fédération des acteurs, l'amélioration de l'orientation vers les métiers, la création de lexiques en LSF, l'accompagnement des entreprises et des centres de formation, et la communication pour promouvoir le dispositif. 

Ce projet veut démontrer que les personnes sourdes ou malentendantes peuvent occuper des emplois dans des secteurs et métiers en tension, en offrant les outils et le soutien nécessaires pour surmonter les obstacles à leur intégration professionnelle. 

Pourquoi est-il innovant ? 

Le projet innove en ce qu’il fait converger trois axes clefs, trop souvent appréhendés séparément : la formation accompagnée à destination des personnes sourdes et malentendantes, l’intérêt porté à des secteurs en tension bien identifiés et enfin le désir de faire collaborer l’ensemble des acteurs de l’écosystème dans un seul et même but, celui d’améliorer l'accès à l'emploi pour le public concerné. 

Où se développe-t-il ?  

En ligne 

À qui s’adresse-t-il ? 

  • Personnes sourdes ou malentendantes en recherche d’une formation et/ou d’un emploi 

  • Acteurs de l'orientation, de la formation et de l’emploi à l’échelle des branches professionnelles du transport-logistique et du numérique 

Le regard du porteur

"Avec le programme « Elixer les métiers », notre volonté est d’impulser une démarche de collaboration systémique à l’échelle de deux branches métiers : le transport-logistique et le numérique. Avec pour objectif de faciliter l’accès et le maintien en emploi des personnes sourdes et malentendantes à six métiers (trois par branche). Concrètement cela veut dire faire collaborer les acteurs de l’orientation, de la formation, de l’emploi pour éviter les ruptures de parcours des personnes concernées. Cette démarche s’appuie également sur les bonnes pratiques déjà l’oeuvre, qui montrent que c’est possible !"

Sébastien Sellier, Directeur du développement - Signes de Sens

Jean-Christophe Guérin, Responsable du Pôle formation - Signes de Sens

Les partenaires  

  • Agefiph 

  • Région Hauts-de-France 

  • Fondation Société Générale 

  • Klésia 

  • AGRICA 

  • DGLFLF 

  • INJS 

  • Organismes de formation et entreprises partenaires 

Avancement et calendrier

1

Cadrage du projet

Novembre 2022-Juin 2023
2

Lancement des groupes de travail

Juillet 2023-Janvier 2024
3

Première version des parcours d’orientation et de formation

Février-Juillet 2024
4

Finalisation des parcours numériques

Août 2024-Janvier 2025
5

Ateliers, webinaires, bilan du projet

Février-Novembre 2025
Thématique
Publié le 21 Février 2025