Hand’Acteur 360°, l’immersion au service de l’orientation
14 rue des pierres sèches
38460 Villemoirieu
France
En quoi consiste ce projet ?
Il s’agit de concevoir un dispositif de virtualisation de la réalité 3D, de mise en situation professionnelle immersive. L’objectif, pour Pilote Prévention porteur du projet, est de permettre à une personne en situation de handicap d’évaluer si l’emploi qu’elle vise est compatible avec ses capacités et correspond à ses attentes. Cet outil contribuera à fiabiliser les process de recrutement et de maintien dans l’emploi (il s’adresse aussi aux personnes qui retrouvent leur poste après une longue absence). L’immersion est également un bon moyen pour anticiper la prise en compte de certaines adaptations nécessaires.
Pourquoi est-il innovant ?
Le dispositif de virtualisation de la réalité 3D permet une immersion simple dans un environnement professionnel reproduit dans ses conditions visuelles et sonores. La personne en situation de handicap peut ainsi ressentir son éventuel futur poste, assister à des réunions, prendre part à des entretiens, travailler en équipe. L’environnement, totalement sécurisé, lui montre la réalité de ce qui l’attend et lui permet de prendre pleinement la mesure des capacités qu’elle devra être en mesure de mobiliser pour réussir. Cet outil profitera également à terme à un public plus large grâce à la création d’une plateforme en ligne, développée par des étudiants de Lyon 1 dans le cadre d’un projet universitaire. Il accompagnera ainsi les personnes en questionnement sur le choix d’un métier.
Où se développe-t-il ?
Dans la Région Auvergne Rhône-Alpes et plus précisément les départements de l’Isère, de la Loire et du Rhône avant un essaimage possible en 2023 au niveau national.
À qui s’adresse-t-il ?
Aux personnes en situation de handicap, mais aussi, dans un second temps les centres de formation ou les services d’insertion et de placement.
Le regard du porteur de projet
« Avec Handi Acteurs 360, nous allons proposer des fiches de postes totalement immersives. La personne en situation de handicap et en recherche d’emploi, ou qui va reprendre, après un long arrêt, peut ainsi se (re)plonger virtuellement dans l’environnement de travail. Nous allons préparer avec les entreprises ces captations vidéos qui permettent de se plonger à 360 degrés avec les opérateurs, sur un site industriel, ou au cœur d’un brainstorming dans les bureaux d’une TPE. Ces séquences vécues de l’intérieur sont aussi un moyen pour les entreprises de grandir et de faire découvrir leurs métiers aux personnes en situation de handicap. Cela ouvre des perspectives pour tout le monde. Si ça marche, on peut aussi imaginer proposer cette opportunité aux médecins, partenaires de l’emploi, ergonomes : ils auraient ainsi une vision objective du métier et cela donnerait une nouvelle dimension à la compréhension des risques professionnels. » Emmanuel Perez, fondateur de la structure Pilote Prévention, initiatrice du projet.
Les partenaires
- IUT Lyon 1
- Cap Emploi
- Pôle Emploi
- Agefiph
- Emploi Loire Observatoire
Avancement et Calendrier
Les étapes suivantes jalonnent le projet :