Le handicap, un activateur de progrès du dialogue social

En quoi consiste le projet ? 

Une expérimentation de 24 mois (2024-2025) menée par l'Agefiph, en partenariat avec l'Anact, auprès de 6 entreprises pilotes (TPE-PME, principalement industrielles) en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L'ambition est de faire des situations individuelles de handicap au travail un sujet de discussion collective entre direction et représentants du personnel, plutôt qu'une simple question de conformité réglementaire ou d'aménagement de poste.

Au cœur du dispositif se trouve un outil d'auto-positionnement rempli individuellement puis mis en commun par des binômes paritaires (direction/RH / représentants du personnel). Résultat : 3 entreprises sur 6 ont engagé ou envisagé une négociation interne sur ces sujets, et la démarche a ouvert des discussions plus larges sur la pénibilité, l'usure professionnelle, les secondes parties de carrière et le management inclusif.

En quoi est-il innovant ?

• Il déplace le regard : au lieu d'observer les personnes en situation de handicap, la méthode observe les situations de travail, ce qui permet de dépasser l'approche individuelle et de révéler des enjeux collectifs.
• Il fait du handicap un point d'entrée stratégique vers un décloisonnement des sujets RH, plutôt qu'un sujet cantonné à la conformité réglementaire.
• Le binôme paritaire transforme une démarche habituellement experte et descendante en démarche de dialogue co-construite.
• La méthodologie articule une phase de cadrage, l'observation du travail réel et des temps d'échange entre pairs inter-entreprises, produisant des enseignements transférables au-delà du secteur industriel testé.

À qui s'adresse-t-il ?

• Dirigeants d'entreprise et responsables RH souhaitant faire évoluer leurs pratiques
• Représentants du personnel et organisations syndicales ou patronales porteurs d'une vision du dialogue social
• Managers et fonctions santé-sécurité
• Partenaires institutionnels pouvant diffuser la démarche auprès de leurs réseaux

Partenaires

• Amnyos 
• Entreprises volontaires : Clinique Clémentville, Crodarom, Flexocolor, Iterg, Meta Industrie, Occitane Plats Cuisinés

Livrables