Via l'Emploi 2

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Le projet Via l'Emploi 2 est un dispositif innovant qui accompagne les seniors en situation de handicap dans l'emploi grâce à un parcours de remobilisation personnalisé, tout en sensibilisant les entreprises à l'inclusion de ce public.

En quoi consiste ce projet ?

Le projet Via l’Emploi, lancé en 2017 par la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) visait à améliorer l'accès et le maintien dans l'emploi des seniors. Lors de la première phase, 271 demandeurs d'emploi seniors ont été accompagnés, avec un taux de retour à l'emploi ou en formation de 61%. Parallèlement, 68 entreprises ont été soutenues pour améliorer la gestion de ce public.

L'analyse a mis en évidence une corrélation entre l'âge et la probabilité accrue de handicap. FACE a donc adapté son expertise pour inclure les seniors en situation de handicap : le projet Via l’Emploi 2.

Deux actions principales ont été mises en œuvre :

Accompagnement individualisé et collectif sur 4 mois pour remobiliser les participants (seniors avec reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) grâce à des ateliers et un suivi socio-professionnel

Sensibilisation des entreprises via des événements (afterworks, webinaires) pour aborder la gestion des âges et du handicap au travail

Ces actions ont des impacts sur les bénéficiaires :

Reprise de confiance en soi

Définition d’un projet professionnel

Développement de compétences

Accès facilité à des entreprises ou à des acteurs-ressources

Et sur les entreprises sensibilisées :

Déconstruction des stéréotypes associés aux travailleurs handicapés seniors

Renforcement de l’engagement en faveur de l’inclusion de ce public

Appropriation d’outils concrets pour permettre le recrutement et/ou le maintien en emploi

Le projet a permis d’accompagner 138 seniors (70 sorties positives) dont 83 femmes (40 sorties positives) et 62 candidats infrabac (32 sorties positives).

Les sorties positives se traduisent par un retour en formation, la création d’entreprise ou encore l’accès à un emploi.

En outre, 155 entreprises ont été sensibilisées à la thématique du projet, de la TPE-PME au grand groupe international.

Pourquoi est-il innovant ?

Le dispositif Via l’Emploi 2 propose des outils pédagogiques spécifiques adaptés aux besoins des seniors RQTH et visant à sensibiliser les entreprises. Son parcours court et efficace, centré sur le projet professionnel, complète les suivis individuels à plus long terme. Il favorise également une dynamique partenariale, connectant les acteurs du service public de l’emploi, du handicap et du monde professionnel.