Via l'Emploi 3

Impliquer davantage les entreprises et leurs collaborateurs dans les parcours des seniors
Actions innovantes
Sélectionné hors appel à projet
Porteur du projet
Fondation Agir Contre l'Exclusion - FACE

361 avenue du Président Wilson
93211 Saint-Denis
France

Le projet Via l'Emploi 3 de la Fondation FACE expérimente de nouvelles méthodes pour améliorer l'inclusion professionnelle des seniors en situation de handicap en impliquant activement les entreprises et leurs collaborateurs dans leur parcours.

En quoi consiste ce projet ? 

Entre 2020 à 2022, le projet Via l’Emploi 2 de la Fondation Agri Contre l’Exclusion a accompagné 70 seniors en situation de handicap vers l’inclusion professionnelle à travers un parcours expérimental sur mesure. Cette expérimentation a mis en évidence l'importance d’accompagner les entreprises, souvent mal préparées à intégrer ce public. 

Fort de ces enseignements, Via l’Emploi 3 (période 2024-2026) vise à approfondir cet accompagnement des entreprises tout en renforçant celui des seniors. Ce nouveau volet expérimente des approches innovantes en impliquant davantage les entreprises et leurs collaborateurs dans les parcours des seniors. L’objectif est de transformer les pratiques et perceptions des entreprises sur cette population. 

Leviers de l’axe seniors :  

  • L’accompagnement individuel 

  • L’accompagnement collectif 

  • L’intelligence collective (croisement seniors-collaborateurs d’entreprises) 

Levier de l’axe entreprises : 

  • L’engagement des collaborateurs d’entreprises 

  • La sensibilisation des entreprises 

  • L’accompagnement des entreprises 

La Fondation FACE, grâce à ses clubs territoriaux, mobilisera et équipera environ 160 entreprises durant cette phase. Ce projet ambitionne d'améliorer l’inclusion professionnelle des seniors tout en sensibilisant les employeurs à leurs atouts. 

Pourquoi est-il innovant ? 

Cette expérimentation s’inscrit en complémentarité, par sa méthode, de l’offre de services des structures du service public de l’emploi offrant un parcours désigné spécifiquement pour les seniors en situation de handicap et proposant de multiples contacts avec les entreprises de leur territoire. 

Où se développe-t-il ? 

Clubs FACE Paris et Hauts-de-Seine, Normandie, Toulouse, Bouches-du-Rhône, Vaucluse et Var. 

À qui s’adresse-t-il ? 

Le projet vise les seniors avec une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ainsi que les entreprises, tous secteurs confondus. 

Les partenaires  

  • Agefiph 

  • Fondation Legrand 

  • Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) 

Avancement et calendrier

1

Volet 1 du projet

2024-2025
  • Ingénierie, sourcing, lancement des promotions
  • Déploiement du dispositif et suivi
  • Evaluation du dispositif

 

2

Volet 2 du projet

2025-2026
  • Reproduction du calendrier du volet 1
Publié le 19 Novembre 2025