Nouveaux Collègues
L'association Nouveaux Collègues, qui fonctionne sous forme d'un groupement d'employeurs, vise à favoriser l'inclusion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes ayant des troubles psychiques en milieu ordinaire.
En quoi consiste le projet ?
Le nouveau groupement d’employeurs va s’appuyer sur certains modes de fonctionnement du Centre Être Handicap (CEH) lancé par Siemens - qui contribue depuis plusieurs années à développer l’emploi des personnes présentant des troubles psychiques - pour essaimer ce modèle au sein d’autres entreprises volontaires, en intégrant de nouvelles dimensions :
Le Groupement d’Employeurs se donne pour mission de :
- Faciliter les passerelles entre secteur protégé et secteur ordinaire pour les personnes ayant un trouble psychique, en leur offrant une formation et un cadre de travail sécurisé.
- Développer les parcours, en offrant la possibilité de développer une expérience dans plusieurs entreprises et en travaillant sur la découverte de métiers.
- Offrir un nouvel espace de rétablissement pour des salariés concernés par un burn-out.
Le projet débute avec le déploiement des services Nouveaux Collègues au sein des entreprises Colas et Sephora (LVMH), avant de s’étendre à d’autres organisations. Siemens assurera la formation de l’encadrement et pilotera opérationnellement l’incubation des premiers services.
En quoi est-il innovant ?
Le projet Nouveaux Collègues est innovant à plusieurs titres :
- Proposition d’un modèle d’insertion et de maintien original pour un public peu intégré, dans un contexte où la prise en compte de la santé mentale s’inscrit à l’agenda stratégique de l’entreprise.
- Mise en œuvre d’une gouvernance participative inter-entreprises via un groupement d’employeurs.
- Portage par les entreprises ; le projet se réalise dans les entreprises et participe à au perfectionnement des processus internes via des missions à forte valeur ajoutée proposées aux personnes concernées : simplification des démarches pour réaliser les notes de frais ou les prises de rendez-vous, optimisation des processus d’achat, etc...
Où se développe-t-il ?
Ile-de-France, avec des possibilités d’extension sur le périmètre national
À qui s’adresse-t-il ?
Personnes concernées par un trouble psychique
Les partenaires
- Agefiph
- Siemens-Colas-LVMH (entreprises fondatrices de Nouveaux Collègues)
- Acteurs du secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Avancement et calendrier
Transmission du savoir-faire et incubation des services
Montée en puissance des services, et des compétences du management et des collaborateurs recrutés pour Colas et Sephora, et intégration de nouvelles entreprises
Année de prise en main complète du management et de constitution d’une plateforme autonome de développement
Publié le 06 Juin 2025