IA : l’Agefiph fixe un cadre éthique pour innover au service de l’emploi des personnes handicapées

Face à l’essor rapide de l’IA, l’Agefiph souhaite encourager des expérimentations concrètes, menées en situation réelle avec les personnes concernées, les employeurs et les professionnels de l’accompagnement. L’objectif : identifier des usages utiles, responsables et reproductibles, tout en évaluant leurs impacts avant un éventuel déploiement à plus grande échelle.

Une approche éthique et inclusive de l’IA

L’Agefiph privilégie une approche associant innovation technologique et innovation sociale, fondée sur la co-construction avec l’ensemble des parties prenantes. Quatre principes éthiques doivent guider les projets soutenus :

• Accessibilité et inclusion : personnalisation des réponses, accessibilité universelle et interopérabilité des outils.
• Transparence : utilisation de données fiables, respect du RGPD, explicabilité des systèmes et supervision humaine.
• Accompagnement humain : l’IA doit rester un outil d’appui et non se substituer aux professionnels ou à la décision humaine.
• Gouvernance et co-construction : implication des usagers et amélioration continue fondée sur les retours d’expérience.

Quatre domaines prioritaires d’expérimentation

L’Agefiph identifie plusieurs domaines d’usage prometteurs pour l’IA :

• L’identification et l’orientation vers les services adaptés
• Le recrutement inclusif et la lutte contre les discriminations
• Le maintien dans l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels
• La formation et la sensibilisation

Un cadre de référence pour les porteurs de projets

Cette note vient compléter l’Appel à manifestation d’intérêt Innovation 2025-2027 et l’Appel à projets Recherche de l’Agefiph. Elle constitue un cadre de référence pour les porteurs de projets souhaitant mobiliser l’intelligence artificielle au service d’une société plus inclusive, en veillant à placer les personnes en situation de handicap au cœur de l’innovation.