Trophées de l'Innovation 2026 : présentation des lauréats

Les Trophées de l’Innovation Emploi et Handicap 2026 récompensent quatre expérimentations parmi les très nombreux projets soutenus par l’Agefiph au travers de sa stratégie innovation.

Les actions récompensées par les votes des administrateurs et des collaborateurs de l'Agefiph ont toutes pour objectif d’apporter des solutions innovantes pour concilier handicap et emploi.

Prix Or des administrateurs : DYN'ACCÈS

• Une plateforme élévatrice pour permettre aux personnes en fauteuil roulant d'accéder au métier de chauffeur routier.

Prix Argent des administrateurs : Parcours Pro TSA

• Un programme d'accompagnement vers l'emploi dans la restauration conçu pour les jeunes autistes avec un retard cognitif.

Prix Bronze des administrateurs : BoNéNé

• Sensibiliser les organisations au choc du cancer avec l'appui de l'art et du savoir expérientiel.

Prix des collaborateurs et prix "Coup de coeur du public" : BURN'ette is BACK

• Accompagner la remobilisation de femmes concernées par un burn-out avec la pair-aidance.

   

DYN'ACCÈS porté par Gaillard Location (Aurillac)

Portée par Sébastien Riou, président de Gaillard Location, DYN'ACCÈS est une plateforme élévatrice qui permet à une personne en fauteuil roulant mécanique de monter en autonomie dans la cabine d'un poids lourd et d'en redescendre. Depuis son développement en 2021, elle ouvre les métiers de la conduite routière à des personnes qui en étaient exclues et permet à des chauffeurs devenus handicapés de conserver leur emploi.

> https://www.gaillard-location.fr/

Parcours Pro TSA porté par Notre Café Marais (Paris)

Ouvert en 2021 par l'Institut médico-éducatif Cour de Venise, Notre Café Marais est un café associatif qui sert de lieu d'apprentissage en milieu ordinaire aux jeunes accompagnés par l'établissement. Avec Parcours Pro TSA initié dès 2022, l'IME a construit des parcours progressifs vers l'emploi pour de jeunes autistes : stages encadrés dans des restaurants partenaires du milieu ordinaire de travail et en ESAT, accompagnement individualisé, développement des compétences sociales et professionnelles, reconnaissance des compétences acquises.

> https://www.notrecafe.paris/

BoNéNé porté par Soeurs d'Encre (Bordeaux)

Imaginé par des femmes concernées par le cancer du sein, BoNéNé est un atelier de sensibilisation en entreprise consacré aux conséquences de ce cancer et au maintien dans l'emploi. Il associe un atelier créatif collectif autour de demis soutiens-gorge à des témoignages de femmes ayant repris leur activité après la maladie et à un temps d'échange sur les étapes qui jalonnent le parcours de personnes qui vivent avec et après un cancer.

> https://www.soeursdencre.fr/

BURN'ette is BACK porté par L'BURN (Bordeaux)

BURN’ette is BACK est un programme fondé sur la pair-aidance et l'accompagnement global, destiné aux femmes en arrêt de travail ou en recherche d’emploi après un burn-out. Constitué d'ateliers collectifs animés par des psychologues du travail et des coachs, de suivi individuel, de missions au sein de l'association L'BURN et d'immersions en entreprise, le projet vise la remobilisation socio-professionnelle des femmes concernées.

> https://lesburn-ettes.com/