La neurodiversité et ses enjeux : parce qu'il n'y a pas deux cerveaux identiques...
Dans le cadre du programme Neuroteam initié par Orange pour prendre en compte la neurodiversité en entreprise, le Docteur Nancy Doyle*, experte de la neurodiversité reconnue à l'échelle internationale était invitée le 25 octobre à venir échanger avec les salariés d’Orange en présence d’entreprises extérieures et de partenaires, sur la neurodiversité et ses enjeux pour les entreprises.
L’exposé de Nancy Doyle complété de témoignages de salariés d’Orange neuroatypiques (zèbre, dys, troubles du spectre autistique) ont permis de mieux comprendre que la neurodiversité est une richesse pour les organisations tant en terme de compétences et de compétitivité que de rénovation des relations sociales.
Le 5 décembre 2022, Orange lancera un guide de sensibilisation pour l'ensemble de ses collaborateurs, guide qui aura vocation à être diffusé à l'externe et sera complété d’un outil de e-learning pour les managers afin que la neurodiversité soit connue, reconnue et mieux accompagnée dans le monde professionnel.
L’Agefiph, partenaire avec la Fondation Orange du dispositif ARIA (accompagner, repérer et inserer les personnes autistes en mission locale) développé avec l’UNML, était invitée à cet évènement.
* Psychologue du travail et fondatrice de Genius Within, Nancy Doyle a également fondé et co-dirige le Centre de Neurodiversité au Travail de la Birkbeck School of Business de l'Université de Londres.
