Webinaire #2 Le maintien et le retour au travail - état des lieux de la littérature et mise en perspective

Au sein de l’Université des Patients Sorbonne Université, la Chaire Compétences et vulnérabilités s’engage concrètement en déployant des expérimentations innovantes dont la création d'un bilan de compétences sensible aux épreuves de santé, en commençant par le cancer.

Expérimentation d’un centre pilote de bilans de compétences sensibles à l’épreuve du cancer.

Le projet porté par la Chaire « compétences et vulnérabilités » de l’Université des patients-Sorbonne, et soutenu par l’Agefiph, consiste à expérimenter un outil d’action publique disponible et accessible à toute personne comme le bilan de compétences. A partir de l’existant et des procédures légales qui l’encadrent, il envisage un bilan de compétences amélioré, rénové, augmenté. Il prévoit d’accueillir et d’accompagner des personnes confrontées à l’épreuve du cancer, de concevoir et finaliser de nouveaux outils testés auprès de 100 personnes concernées.

Dans le cadre du maintien ou du retour après cancer, il semble important de déployer une stratégie visant à outiller directement les personnes concernées pour qu’elles puissent prendre ou reprendre le contrôle sur leur orientation professionnelle à l’issue du cancer. Un des partis-pris consiste à ne pas utiliser exclusivement une approche déficitaire du cancer à cacher dans un CV mais aussi à le considérer comme une épreuve mobilisatrice de compétences humaines inédites (capacité à apprivoiser l’incertitude, à utiliser d’autres modes de prise de décision, à hiérarchiser les priorités…) constitutives de savoirs expérientiels.